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    <title>節税・お役立ち情報</title>
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    <title>決算賞与の支給</title>
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    <published>2008-12-15T03:11:18Z</published>
    <updated>2008-12-15T03:17:35Z</updated>

    <summary> Ｑ．3月決算の会社です。今期は利益が出るため従業員全員に臨時賞与を支給したいと...</summary>
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        <name>ブログ管理者</name>
        
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        <![CDATA[<p>
<span color: rgb(255, 0, 0);">Ｑ．3月決算の会社です。今期は利益が出るため従業員全員に臨時賞与を支給したいと考えています。<br />
</span><span color: rgb(255, 0, 0);">しかし、支給日は資金繰りの都合で4月になってしまいます。<br />
この4月に支払う賞与を今期の決算で未払金として費用に計上できますか？</span> 
</p>
<p>
&nbsp;
</p>
<p>
<span style="color: rgb(51, 102, 255);">Ａ．今期の経費にすることができます。</span>
</p>
<p>
従業員に対する賞与については支給した時点で経費にするのが原則です。
</p>
<p>
ただし、次の要件を満たす場合には、決算月の翌月中に支払う賞与については、<br />
今期の経費にすることができます。
</p>
<a name="more"></a><p>
<span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: ＭＳ Ｐゴシック;">(1)</span><span style="font-family: 'ＭＳ Ｐゴシック';"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">今期中にその支給額を各人別に、全ての従業員に対して通知していること。<br />
</span></span><span style="font-family: 'ＭＳ Ｐゴシック';"><span><br />
<span style="color: rgb(0, 0, 0);">(2)</span></span><span style="color: rgb(0, 0, 0);">通知をした金額を通知をした全ての従業員に対して事業年度終了の日の翌日から１月以内に支払っていること。<br />
</span><span><br />
<span style="color: rgb(0, 0, 0);">(3)</span></span><span style="color: rgb(0, 0, 0);">支給額につき通知をした日の属する事業年度において経費処理していること。</span></span> 
</p>
<span style="font-family: 'ＭＳ Ｐゴシック';"><span style="color: rgb(0, 0, 0);"></span><span>
<p>
<br />
<span style="color: rgb(0, 0, 0);">上記<span>(1)</span>の支給額の通知については、通知書を作成して使用人の確認印を受けておくことが望ましいでしょう。</span> 
</p>
<p>
<span style="color: rgb(0, 0, 0);">また、上記<span>(2)</span>の要件では通知日から支給日までの間に退職した従業員に対しても通知額を支給することが必要です。</span></p></span></span> ]]>
        
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